Thông tin mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất tính từ ngày 01/7/2024. Xem nhay bài viết này!
Những thay đổi mới nhất về BHXH năm 2024 từ ngày 01/07/2024
1. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/07/2024
Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất từ ngày 01/7/2024
Căn cứ khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Người lao động hằng năm tham gia BHXH bắt buộc sẽ phải đóng số tiền vào quỹ hưu trí và tử tuất, như sau:
Mức đóng BHXH bắt buộc = 8% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất = 20 x Mức lương cơ sở
Ngày 21/06/2024 ban chấp hành Trung ương đã thông qua và có kết luận. Thông báo về việc cải cách tiền lương, trợ cấp BHXH, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp, ưu đãi người có công với xã hội. (Áp dụng từ ngày 01/07/2024).
Đầu tiên, điều chỉnh mức đóng BHXH bắt buộc ở mức cao nhất từ ngày 01/07/2024 như sau:
| Thời gian | Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất năm 2024 (sau 01/7/2024) | Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất năm 2024 (sau 01/7/2024) |
| Sau ngày 01/07/2024 | 46,800.000 đồng/tháng | 3.744.000 đồng/tháng |
Theo đó, sẽ lương cơ sở tăng khoảng 30%, từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Đồng thời ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành
Tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP chính phủ ban hành nghị định mới về mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với mức lương mới sẽ là 2,34 triệu đồng (áp dụng từ ngày 01/7/2024).
Xem thêm: Tăng lương hưu và trợ cấp BHXH từ ngày 01/7/2024, tăng thêm 15% nêu tại nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
2. Đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, như sau:
- Đối với người tham gia là lao động:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
– Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
– Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
– Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
- Đối với người sử dụng lao động:
– Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Với những thông tin mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất được cập nhật vào ngày 01/07/2024. Hy vọng thông tin này sẽ giúp kế toán, doanh nghiệp có những thông tin hữu ích nhất.
